Minhas publicações

Olá,

Estou colocando a disposição dos meus amigos escoteiros ou não, quase tudo que escrevi até hoje sobre escotismo. São contos, histórias, artigos, técnicas escoteiras, simbolismo, místicas, temas sobre Baden-Powell e também os meus sonetos de boa noite.  Muitas das publicações não são de minha autoria. Compactei os contos para facilitar a leitura e ter sempre a mão quando quiser ler. Tudo em PDF e sem ônus. Não existe nenhum livro ainda publicado. O sonho persiste. Ficar guardado sem oferecer aos amigos seria um contrassenso do meu lema Servir! Se estiver interessado peça primeiro a Lista dos Blocos pelo meu Imbox ou pelo e-mail para conhecer os títulos oferecidos. Os Blocos são numerados de 01 a 27. Ao receber e fazer o pedido se atenha as instruções na Lista. Fora dela não poderei enviar o pedido. Acredito que todos sabem da minha saúde que me impossibilita ficar além do tempo na internet. Lembre-se é um prazer atender você. Fraternos abraços e Sempre Alerta!

E-mail – ferrazosvado@bol.com.br

Chefe Osvaldo

Nota – Os que quiserem compartilhar em outros grupos ou páginas fiquem a vontade. Quem sabe tem outros que irão se interessar. Obrigado.

Prezados amigos leitores.

Por algum tempo estarei desativando dois blogs que publico minhas postagens de contos e artigos escoteiros. Este é um deles. Devido a problemas de saúde está difícil manter minhas postagens neles. Ainda continuo na luta escrevendo e publicando em dois outros blogs que ficarão na ativa nas publicações diárias.

No blog do Chefe Osvaldo (vado1941.blogspot.com) o mais antigo dos meus blogs estarão os artigos escoteiros e alguns contos interessantes.

No blog as Maravilhosas Histórias Escoteiras – (Historiasescoteiras.blogspot.com/) você poderá ler todas as minhas histórias já publicadas e a publicar.

Se você é um aficionado em conhecer o escotismo na visão de Um Velho Chefe Escoteiro sua participação e leitura será uma honra nos meus dois blogs.

Minhas sinceras desculpas por deixar inativo blogs cuja participação dos leitores eram frequentes.

Fraternos abraços e meu Sempre Alerta!

Chefe Osvaldo Ferraz.

Conselhos de Baden-Powell. Perseverança.

Conselhos de Baden-Powell.

Perseverança.

- A divisa do Escoteiro é “Nunca dar-se por vencido até que venha a morte” e, seguindo-a, livrar-se-á de muitos apuros, quando tudo parece correr-lhe mal. Para isso é preciso um misto de audácia, paciência e força, a que chamamos “tenacidade”.

- Quando tudo parece correr mal, sorri e canta o estribilho: “Insista, insista, insista” e verás como afinal tudo sai bem. Um grande passo para o êxito é ser capaz de suportar as desilusões. Um Escoteiro de verdade é sempre o mais paciente dos homens; não fica aborrecido se não conseguir logo à primeira; antes espera e trabalha serenamente e com determinação até que por fim “vai lá” - tanto nas pequenas coisas como nas mais importantes.

- “O carvalho foi em tempos uma plantinha”. Se alguma vez sentires fugir a esperança de vires a ter êxito na vida partindo de um modesto princípio, lembra-te de que até mesmo o carvalho, essa árvore tão grande e vigorosa, começou por ser uma pequena planta caída no chão.

- Nunca te dês por vencido até o estares mesmo; continua a lutar contra os perigos e dificuldades não cedas perante eles, e acabarás provavelmente por sair vencedor. Quando o teu entendimento te disser que tal é impossível, responde-lhe: - “Não, impossível não. Vejo bem o que poderia ser. Posso tentar. Posso vencê-lo, posso, posso, posso, e vou mesmo vencê-lo!” E aposto dez contra um que vencerás.

- “Nada é difícil para um homem com força de vontade”. Se tiveres vontade de conseguir alguma coisa, consegui-la-ás mesmo, seja o que for que se erguer no teu caminho.

Do livro “Rastros do fundador”.

Nota – Às vezes me pego a folhear os escritos de Baden-Powell o que me faz muito bem. Leia BP, conheça BP, siga BP. Acho que foi assim que meu amigo Rinaldi me ensinou. Estou tentando desvendar as páginas do que BP escreveu no seu “Rastro do fundador”. Um dia chego lá. Não está fácil. Se estiveres em dificuldades, este seu comentário tem mil e uma utilidades. Amigo, entenda BP e sorria, vale a pena!

Conversa ao pé do fogo. Carta prego para lobos existem?

Conversa ao pé do fogo.

Carta prego para lobos existem?

Nota – “Carta prego são instruções lacradas em um envelope, para desenvolver nos jovens o espírito de aprender fazendo, proselitismo, técnicas e aprendizado de agir junto a comunidade ou mesmo com a natureza. Tem horários determinados tanto para o início como no fim. Costuma-se premiar a Patrulha ou Matilha que conseguiu atingir um número de pontos previamente combinados. Os prêmios podem ser: - Flor de Lis de Lapela, moeda da boa ação, caixa de bombons etc.”.

               Já vi chefes de lobos serem contra esta atividade. Penso diferente. A carta prego tem tudo para dar ao lobinho o espírito de liderança, equipe e aprender a fazer fazendo. São coisas de escoteiros? Claro que não. Acredito que devemos treinar os jovens na Alcateia com vivência suficiente para devidamente preparados na passagem pra a “cidade dos homens”. É lá que vão viver um dia. Portanto a carta prego tem um lugar especial na formação dos lobinhos.

                Ela é divertida, dá oportunidade aos lobinhos de aprender fazendo e se virar mesmo sem sua chefia por perto. (vija instruções abaixo). Se bem preparada desperta no lobo o desejo de seguir o Mowgly na sua caçada em Seeonee. Lembremos que nos escoteiros e seniores o sentido é igual, mas o modo de fazer é diferente. Importante que eles saibam que os chefes não estarão presentes.

                 Claro que todos os passos sempre irão existir algum adulto responsável. Serão sim acompanhados, mas a distancia. Para isso tudo deve ser bem preparado e planejado. É nessa hora que precisamos de pais, mães e ou pioneiros para ajudar. O principio é mostrar que temos confiança não só no lobo como na Matilha. Devemos, portanto preparar as matilhas principalmente como atuar em equipe. Nada melhor que instruir o lobo a ser disciplinado e obedecer sempre aos Velhos Lobos.           

               - Obedecer ordens, manter a Matilha unida, obedecer ao primo, e seguir sua lei. Tudo bem treinado antes na sede. Eu costumava ouvir muito os primos e os segundos, pois eles sempre tem o que dizer e opinar. Não se hoje ainda existe o Conselho de Primos, ele sempre foi a base para a discussão de um bom jogo ou uma boa atividade. Diferente da Corte de Honra ou Conselho de Monitores. 

                    - Pensemos em uma Carta Prego pela primeira vez com duração de mais ou menos uma hora. As próximas terão tempo maior. É possível? Claro que sim. Se todos os cuidados forem tomados o sucesso é garantido. Aprender errando e fazendo é um dos princípios para que as Cartas-Prego do futuro sejam cada vez melhores. Comece em volta da sede ou um local próximo com instruções claras tais como – Abrir a carta as “tantas” horas e cumprir as determinações. Exemplo: Descobrir alguém que já foi escoteiro, pai de escoteiro ou que tenha uma história escoteira para contar.

                     - A carta prego é entregue ao Primo e a sua Matilha com seriedade e poucas palavras: Os chefes já discutiram antes sobre ela. Exemplo: - No horário determinado leiam e cumpram o que está escrito no verso do envelope. Ao chegar ao destino abram a carta e sigam suas instruções. Cumpram o horário com responsabilidade. Não esquecer de ter uma boa equipe de mães pioneiros ou simpatizantes para ajudar. Cuidado, pois tem algumas que querem resolver, principalmente se tem filhos. Isto está fora de cogitação. Quem sabe inventar um código caso precisem de ajuda. Girar um lenço sobre a cabeça?

                  - Se deu certo a primeira veja a motivação para a segunda a terceira e depois dar um tempo. Esta já pode ser feita mais distante da sede. Ir de transporte público (ônibus) em um local aprazível com um bosque, um Zoológico, um parque bem arborizado. Não se assustem, haverá fora das vistas deles por perto. Não só no local como no ônibus. Não esquecer o necessário para eles desenvolverem as tarefas.

                        - As instruções são simples e diretas. Exemplos: - Em frente a casa de numero X se apresentem ao proprietário, expliquem o que são os escoteiros e os lobos, de onde surgiu. Fazer perguntas conforme um questionário previamente montado. Não esquecer de perguntar se acham válidos nosso movimento. - Preparar dois pais ou dois chefes, que em determinado local estarão em frente um ao outro, separados por três ou quatro metros. Um com uma sacola cheia de objetivos e outro com uma vazia. Irão jogar para o outro que guardará imediatamente na sacola vazia. Cabe a Matilha identificar e anotar o objeto.

                           - E assim as instruções vão sendo desenvolvidas. Quantas? A critério dos chefes e do horário disponível. Não esquecer o horário de lanche, água etc. Cada um deve levar em uma sacola ou mochila sua “matutagem”. Levar também um cantil ou um similar de plástico. Deixo-os sozinhos nesta hora. Estão aprendendo! Lembre a eles que não poderão ficar próximo de outra Matilha. Estão aprendendo a se virar.

                            - Sei que alguns dirigentes não são a favor de tais atividades. Acham que isto fica bem para os escoteiros e os lobos não. Eu digo o contrário. É notável a alegria deles com uma bússola, seguir mapa (simples) saber o que é sotavento, pontos cardeais e colaterais. Quem sabe uma prova de uso do nó de evasão. Eles preparam necas de Chefe. – Seguir para o rumo Oeste, ande duzentos passos virar para sudoeste e percorrer mais duzentos passos. Anotar tudo que acharem interessante no seu caderno de Matilha. Isto é bom demais! Já estão até pensando como vai ser na Tropa Escoteira.

                          - As etapas serão desenvolvidas pela chefia. Uma boa carta prego tem de motivar, ter gosto de quero mais, curiosidade em abrir e ver as instruções. Cobrar horários e não esquecer da lista de material individual.   Lembremos que é uma diversão. Um primeiro passo, fazer fazendo. Errando até fazer o certo. Chefes? Pais? Ótimo. Distantes e próximos e de olhos bem abertos.

                           - Pensem das vantagens de uma atividade como essa. Esqueçam as criticas que isto é coisa de escoteiros. Quem sabe por falta de boas atividades mateiras muitos jovens ficam pouco tempo depois da passagem. A Lei e a promessa do lobo deve ser sempre lembrada. Não se esqueçam em fazer uma dinâmica como todos no final para saber o que acharam. Vocês vão se surpreender.

Desejo a todos SUCESSO! Que os lobos possam viver a CARTA PREGO quem sabe nos Tempos das Falas Novas bem próximo ao Rio Waingunga em Seeonee.

Nota - CARTA PREGO. Já ouviu falar? Já fez? Gostou? Pode comentar? Aqui uma sugestão. Leiam analisem e vejam se vale a pena fazer uma. Não vão naquele velho chavão que isso é coisa de escoteiros. Lobinhos não? O que fazia Mowgly na Selva? Seguindo o Baloo e a Bagheera puxado pela mão? Pelo dito e não dito, pelo menos pensem, não custa nada tentar!

Coisas da vida. Apenas um Chefe Escoteiro.

Coisas da vida.

Apenas um Chefe Escoteiro.

                        - Uma Chefe me enviou a seguinte mensagem: - Chefe Osvaldo, se possível gostaria de escrevesse algo sobre a evasão e “confusão” entre chefes e dirigentes. Em minha cidade existem chefes novos que já trocaram de lenços três vezes (?). Pregam lealdade, amizade e sorrisos nas dificuldades, mas no primeiro senão tiram o time de campo e lá vão eles abrir novos grupos. O pior é que parecem novos inimigos, não cumprimentam ninguém e fico pensando do que valeu a promessa que fizeram. Afinal grupos na mesma cidade que não tem fraternidade me pergunto: - Isto é escotismo?

                           - É minha simpática amiga. Novos tempos. Tem explicação? Quem sabe é a confusão que se meteu a União dos Escoteiros o Brasil, na ânsia ou preocupação de novos grupos filiados ao “inimigo” e tudo é válido. Ninguém pergunta por que saiu, por que começar um novo e se deixou saudades de onde nasceu. Nunca vi isso e nunca pensei em ver. Mas qual o exemplo que os dirigentes dão? “Se não joga no meu time, não lhe dou a mão e nem considero você um amigo meu”!

                           A expansão apregoada muitas vezes é uma atabalhoada mania de dizer que cresci, mas não garante o tempo que vai durar. Se um dirigente processa outro que não quer mais ser servil e mesmo que ele tenha promessado no passado o que pode se esperar de chefes que não aceitam as lideranças onde nasceram? Claro que muitos tem “longevos” assumindo a posição de “mando”, “dono” de “´proprietário” e esquecem-se da democracia que pensam estar ensinando, mas não executando no seu habitat.

                          Afinal somos humanos, cheios de erros e acertos. Ainda não chegamos ao abraço no beijo inocente, no aperto de mão dado com o coração. O sonho do poder, de ser melhor, de comandar em vez de orientar. Uma desconfiança do que ele quer, do que deseja, se meu “terreiro” é desejado e se meu poder pode ser contestado. De que adianta uma promessa? “Prometo pela minha honra” – Que honra? Deus pátria e lei escoteira? Costumava em meus cursos insistir nesse ponto. Pensou bem amigo o que significa ser Chefe? – É você o exemplo e mais ninguém!

                           Há uma conduta de muitos respondendo ou exigindo que sejam os melhores: - “No meu grupo padrão estaremos sempre em primeiro lugar”. E olhe que repetem aos ventos que a filosofia escoteira chegou para ficar... Eu mesmo já fui intransigente. Querendo que os demais fossem como eu era. Era perfeito? Escoteiro Modelo? Isto existe? BP pensou que deveríamos ser perfeitos?

                            Ele nos ensinou fraternidade, ensinou lealdade, disse que a felicidade é alcançada fazendo os outros felizes. Aprendemos? Caminhamos para ser uma linda utopia de Xangri-lá? A felicidade suprema? Claro que não, mas não seria este o objetivo de uma fraternidade universal? Exemplos, precisamos sim de exemplos e tem muitos que não podem dar.

                             Dizem que os exemplos vem de cima, não àqueles exemplos de sorrisos falsos, mas de atos que se transformam em poemas de amor, de respeito, de fraternidade do orgulho em dizer: - Somos todos irmãos! Eu estou aqui para ajudar você no que der e vier! Não tenho mais argumentos. A Chefe me pegou de raspão. Hoje precisava ficar na saudade, na minha barraca de molho acreditando que logo estaria pronto para uma excursão. Não estou, volto para lá e pensando:     

– “Você não precisa ser um Chefe Escoteiro dentro dos padrões esperados. Basta levar a sério a lealdade, a irmandade e a fraternidade. Basta ser humano, basta ter sentimentos, basta ter coração. Precisa saber falar e calar, sobretudo ouvir. Tem que gostar de poesia, da madrugada, de pássaros, de sol, da lua, do canto da Cotovia, dos ventos e das canções da brisa. Tem que saber sorrir e dizer muito obrigado. Tem de ser humilde e aceitar criticas. Enfim tem que ter muito amor no coração”. Difícil? Acho que não!

Nota - Para os erros há perdão. Para os fracassos, chance. Para os amores impossíveis, tempo. Não deixe que a saudade sufoque que a rotina acomode, e que o medo impeça de tentar. Chefes? São fortes, mas não arrogantes. Sinceros? Talvez. Corajosos? Porque não? Mas que eles cativem uma pessoa de forma pura. Que sorriem com coração e que te olhem com carinho. Afinal nossa causa não é de amor paz e fraternidade?

Bons e velhos tempos... Meu amigo Chefe Caetano.

Bons e velhos tempos...

Meu amigo Chefe Caetano.

              Hoje não irei publicar um conto escoteiro. Muito menos um artigo. Lembrei-me de um amigo muito querido que está no céu e a ele quero prestar minha homenagem. O conheci quando fui o Chefe do 151º Grupo Escoteiro Águia Branca com sede na Igreja dos Remédios em Osasco SP. Pai de um escoteiro e uma escoteira em pouco tempo mostrou suas qualidades como Chefe em nosso grupo e porque não no Distrito de Osasco como Comissário Distrital.

             No final da década de setenta entrei no Águia para ficar pouco tempo. O Grupo estava quase fechando. Quis o destino que nos meus doze anos que lá permaneci ficamos amigos.  Com sua ajuda e de muitos outros chefes tive a honra de fazer do Águia um grupo com mais de cento e sessenta participantes.

              Chefe Caetano foi incansável em tudo que praticou no escotismo. Participante assíduo junto com sua esposa Chefe Marisa, era presente em todas as reuniões e nos acampamentos. Foi em São Lourenço da Serra, um local maravilhoso que acampávamos frequentemente que tomei sua promessa escoteira. Foi um dia especial, céu de brigadeiro, acampados por três dias, todos uniformizados para o cerimonial de bandeira vi como o Chefe Caetano levava a sério sua promessa.

             Chefe Caetano teve um trabalho estupendo no grupo Escoteiro Águia Branca. Ele e a Chefe Marisa davam apoio a tudo que realizávamos e quantas vezes cantamos, sorrimos, dançamos a “Piaba” de uma maneira descontraída e feliz. Sai do Grupo em 1990 por motivos profissionais. Caetano ainda continuou anos como Distrital de Osasco. Todos os grupos do Distrito tinham por ele muita admiração e respeito.

             Faleceu jovem ainda, deixou saudades. Ficamos ausentes por muitos anos um do outro. Cada um com seus motivos o que compreendo perfeitamente. Seus filhos continuaram no Escotismo fazendo o que todos os jovens querem quando se tornam escoteiros. Liz de Ouro e Escoteiro da Pátria. Mais tarde seu filho mais velho, hoje homem feito e com filhos se tornou Chefe do Grupo dando todo apoio ao Águia Branca mostrando que era uma família de estirpe escoteira a quem com orgulho tiro meu chapéu.

              Esteja onde estiver Chefe Caetano está em meu coração. Foram quase onze anos de puro deleite e felicidade, onde duas famílias fizeram de uma união o que chamamos de fraternidade escoteira.

Para você Marisa, para toda sua família e para o Chefe Caetano em especial, eu tiro meu chapéu e com orgulho digo: - Sempre Alerta meu amigo! Para sempre!